Adieu的大杂烩

最近和一朋友聊互联网和互联网项目,朋友最后给我出了个难题,希望我说说互联网将来的发展,一时让我不知道怎么回答。

考虑之后,我提出了以下四点可能:

  1. 标准的普及。IE,Firefox,Opera,Safari,越来越多的浏览器带来越来越多的兼容困难。随着互联网的发展,普及标准以降低程序员的编程成本,会成为行业内越来越重要的事情。
  2. 信息的数据层和表现层分离。xml,rss,json带来的不含有表现形式的数据存储格式的推广,使得单纯的数据传输变得更加简单。而在不同的场合,会根据情况选择最适合的表现形式。
  3. 系统之间的融合变得更加简单。越来越多的系统会提供api,而通过使用多个系统的api而完成的mashup也会如以后春笋般发展起来。
  4. 信息的获取越来越简单。从个人角度出发,有更多更方便的渠道去得到自己需要的信息,极大的提高信息获取的效率。

希望能够靠谱。

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固执和坚持之间的区别可能只在一念之间。

坚持自己的意见,当受到挑战的时勇于为自己的想法辩护那是坚持。

而当道理已经讲的很明确了,也看到自己想法中的缺陷了,却始终不愿意放弃自己的原始想法,想尽办法来给自己的想法找到一些存在的理由,这就是固执了。

这中间的距离实在很小很小,但是聪明人能够把握好什么时候该坚持,什么时候该放弃。

分清楚了这中间的距离,也许在和人讨论的时候,就会成为一个受人喜欢的讨论对象。

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http://www.activecollab.com/files/screenshots/project-overview-thumb.png

推荐activeCollab。号称免费的 Basecamp

下载之后简单试用了一下感觉不错。符合简单高效的条件。不过现在版本还不支持插件,所以和其他系统融合还比较弱。

需要同时管理多个项目的人员可以考虑装一个玩玩。

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一般员工听指令干活,好员工建议老板该给什么指令

一般员工把工作当作工资的来源,好员工把工作当作自己的事业

一般员工在管理岗位就会占尽岗位带来的好处,好员工不在意好处看到更多的是将来的发展

一般员工因为升职加薪而快乐,好员工因为任务的顺利完成业务的拓展而欣喜

一般员工会因为薪水和工作不匹配而辞职,好员工也会辞职但是薪水从来都不是摆在第一位的

……

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当你被无数的事情缠绕的时候,你就会发现协调的能力是那么的重要。不能很好的协调,你会一步一步的被背在身上的事情压垮。

协调的能力对于管理者来说尤其的重要,因为没有一位管理者不会面对同时处理多件事情的情况。

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